珠三角、长三角、北京等地区的企业纷纷来深揽才。其中项目经理、高级技术类人才最为炙手可热。另外，来自长三角等地、具有2年左右工作经验的复合型人才纷纷出现在年初的深圳各人力资源市场上。未来一年市场上有新知识、高技能和良好品质的复合型人才将大受欢迎，而非单一学历型人才。市场供求变化使薪酬差距拉大

    预计今年需求旺盛的职位薪酬会继续上涨，上调较明显的职位包括市场营销类、金融贸易、模具设计、中高级管理类职位，对于供过于求的部分职位，如行政管理、会计、文职类职位薪酬变化不大；受生产工人难招的影响，部分制造加工业企业以增加工人基本工资、调整工作时间、改善住宿环境等方式加强企业的吸引力和竞争力。另一方面，由于就业压力增大，现在的高校毕业生对工资待遇和就业环境的期望值也逐渐回归理性。

    几类人才需求放量

    从今年年初的市场需求看，高、中、低层次的市场营销人才需求均大幅放量。广告业、教育培训机构和其它相关文化产业的中高级职位需求日渐增多。IT行业、金融保险行业、零售业、酒店业、物流业的高级管理职位将诚揽国内一流人才。

来源: 深圳特区报